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参与互动引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。此外，2013年，吴敏章利用本人职权和地位形成的便利条件，通过时任云南省住建厅厅长罗某某职务上的行为，为安排陈某华转业到云南省住建厅的过程中提供帮助，非法收受陈某华老乡刘某所送现金人民币8万元。
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两人一边玩牌一边喝酒，大概喝了一瓶多红酒后，小月便晕晕乎乎的睡着了，直到第二天中午才醒来。醒来后小月还是觉得头晕的厉害，杨某便告诉她说：“昨天你喝醉了睡着了，我们什么都没发生。”
“从现在办理的情况来看，大学生落户确实较以往有所增加。但由于目前不是毕业季，所以毕业大学生办理落户还未真正迎来高峰期。”大学西路派出所户籍民警郭云丽介绍，在新政实施前，派出所就提前通过微信、微博、公众号等新媒体对外发布了新政内容，同时重点对注意事项进行宣传。租赁型职工集体宿舍的建设、改建，应符合城市总体规划、区域功能定位和产业发展等要求，以及《北京市规划和国土资源管理委员会关于发布<建设项目规划使用性质正面和负面清单>的通知》规定，有利于促进职住平衡。
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经济新闻精选：
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