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她还解释道，她的公婆并不缺钱，和他们的经济状况相比，可以说是很富有了。“据说我摔碎的酒杯非常昂贵，今天早上我收到一封邮件，是我公公发来的，说我可以把156英镑转给他们或者再买一个还给他们。”她接着写道：“起初我以为这是开玩笑，后来发现他们根本没有幽默细胞，很明显他们就是想让我还钱，现在我还没把这件事告诉我的丈夫。我想知道如果我不赔钱合理吗？真想买个20英镑的玻璃杯还回去！”

就“封口费”，已有监督机构向美国联邦选举委员会和司法部投诉。一项违法行为的认定，分为事实认定和法律适用两个层次。本案行为在法律上叫做“抢帽子”，虽然在《证券法》中没有直接规定，但学理上普遍承认其存在，证监会《证券市场操纵行为认定指引（试行）》也针对“证券公司、证券咨询机构、专业中介机构及其工作人员”的此类行为做了专门界定。（十七）国有企业工资决定机制改革是一项涉及面广、政策性强的工作，各地区、各有关部门要统一思想认识，以高度的政治责任感和历史使命感，切实加强对改革工作的领导，做好统筹协调，细化目标任务，明确责任分工，强化督促检查，及时研究解决改革中出现的问题，推动改革顺利进行。各省（自治区、直辖市）要根据本意见，结合当地实际抓紧制定改革国有企业工资决定机制的实施意见，认真抓好贯彻落实。各级履行出资人职责机构要抓紧制定所监管企业的具体改革实施办法，由同级人力资源社会保障部门会同财政部门审核后实施。各级人力资源社会保障、财政、国资监管等部门和工会要各司其职，密切配合，共同做好改革工作，形成推进改革的合力。广大国有企业要自觉树立大局观念，认真执行国家有关改革规定，确保改革政策得到落实。要加强舆论宣传和政策解读，引导全社会正确理解和支持改革，营造良好社会环境。