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参与互动1984-2009年，深圳率先实行了消防职业化的改革试点，建立了内地第一支公务员编制的职业化消防队。但由于消防经费由地方财政负担，造成地方财政压力加大。另外，公务员编制的“职业化”消防员在抢险救灾时的奉献精神和工作积极性无法保证。一些危险的任务，甚至出现了从外地调派现役消防员进行抢险的情况。引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。
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此外，大陆专业人才缺乏也是制约半导体制造技术发展的重要原因。让她奇怪的是，有一次看到女婿手里拿的苹果手机，好像是女儿前几个月刚买的，可是女儿明明是个手机控，平时刷朋友圈、上微博，手机几乎不离手。
意大利中期银行证券公司在一份报告中说，目前还不清楚哪些国家将受此影响，这一消息将对整个汽车行业产生负面影响，为全球主要汽车厂商增加不确定性。在其传给记者的课件中，就有教授学员如何操控对象自杀的内容。“这样做了之后只会让我们感情更好。”导师在群里说。
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经济新闻精选：
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