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参与互动国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。一批具有重大原始创新能力、处于国际领先水平的战略科学家；5号晚，英国《星期日邮报》将这段视频给已经退休的英国最高将领理查德·德丹纳特勋爵看。德丹纳特在看了视频后当即表示：“我希望以最快的速度找到这名下士，之后开除出陆军，一刻都不能耽误。”他还说：“明天都嫌晚了。这样的行为完全不能接受。”
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问：中方表示会留在伊核问题全面协议。你能否解释这具体意味着什么？如美方制裁与伊开展合作的中国企业，中方将如何应对？如美方要求中方减少自伊进口石油，中方是否会这么做？你能否介绍一下中方的具体考虑？
《美国新闻周刊》5月7日报道称，米歇尔对一件事感到惊讶和担忧：52%的白人女性在2016年总统大选中将选票投给了特朗普。近期，伊朗石油部长赞加内与欧盟能源部长会晤后对外表示：“在美国退出多国协议后，如果伊朗核协议能被欧盟挽救回来，伊朗的石油出口将保持不变。”另一方面，据美国能源信息署EIA官方统计，美国5月18日当周的商用原油库存增加577.80万桶，一反此前对于库存连续下跌的预期。
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经济新闻精选：
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