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各地积极的将人才揽入怀中，利用各种优惠政策促使他们落户，在很大程度上体现了对人才的重视，但吸引人才过来仅仅第一步，如何留住这些人才是各个城市面临的新的课题，然而这绝非一日之功，更不是靠一招一式就能彻底解决问题的，唐钧指出，真正吸引人才的其实并不是户口，而是就业和发展机会。此外，部分城市随着大量人口涌入随之带来的交通、医疗、教育等问题也都不容忽视。同日，人民日报官微转发中国妇女报文章评Ayawawa。该文章指出，Ayawawa的“教唆”“不仅与两性平等发展的文明潮流相悖，更是与奋斗新时代的社会主流南辕北辙。”“一个宽容多元的社会，容得下不同的理念，但不包括歪理邪说。”“Ayawawa必须凉，‘情感教主’不凉，反邪说舆情不歇。”

三是经济结构转型和实体经济振兴还需时日。这是根本性的原因。因为传统产业去产能还在进行，以工业4.0、新一代信息技术等为主体的现代产业体系还需加快建设，以“共享经济”为代表的新动能还需加快培育。2.下属的洛阳交运集团客运总公司及其分公司违反规定，未组织监控人员开展岗位培训，相关人员未经考核即上岗工作；动态监控平台未按规定设立超速行驶限值，对动态监控系统发现的客运车辆多次超速、长时间疲劳驾驶等报警信息未及时按规定纠正并报告公安机关交通管理部门；对顶班车辆申请材料审核把关不严格，在豫C88858号大客车办理顶班手续过程中未按规定与相关企业进行沟通；驾驶员日常安全教育流于形式，安全责任和意识不强。