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企业按照工资与效益联动机制确定工资总额，原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额，但发生兼并重组、新设企业或机构等情况的，可以合理增加或者减少工资总额。

历任上海梅林正广和（集团）有限公司董事长、总经理，梅林股份董事长、总经理，轻工控股（集团）公司党委副书记、总裁、董事长，市总工会党组副书记、副主席，市国资委党委副书记，光明食品（集团）党委书记、董事长。也就是说，如果国企职工的确非常尽职尽责足量或者超量完成工作，即使企业效益出现下降，工资总额的设定还是会考虑到这方面因素。该“规则”列举了色情低俗、违反法律法规、引人不适等违规行为的具体表现，并将小猪佩奇作为“禁止元素”放在首位单独列出。

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