nh脿 c谩i uy t铆n social bet4.请结合上述问题，说明你公司是否按照《上市公司治理准则》的要求，做到机构独立、人员独立、业务独立，特别是与控股股东在人员、资产、财务全面分开。如是，请说明具体情况，并对业务独立情况做详细说明;如否，请按照《上市公司治理准则》要求规范，明确整改措施及时间表。

国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。朝鲜半岛近来出现的对话缓和势头来之不易，政治解决进程面临难得的历史机遇。有关各方包括朝美双方都显示了通过对话协商推动半岛无核化进程的积极意愿，并为此作出了积极努力。中国政府在半岛问题上的立场是明确的，也是一贯的。我们认为，作为半岛核问题当事方，朝美领导人会晤对推动半岛无核化进程具有关键作用。当前形势下，我们希望朝美双方珍惜这段时间取得的积极进展，保持耐心，互释善意，相向而行，继续致力于通过对话协商解决彼此关切，推动半岛无核化进程。

针对乐视网（300104）与大股东贾跃亭之间的关联交易问题，深交所向乐视网发问。因未完成2017年度目标任务、大气污染综合治理工作不力、2017年PM2.5平均浓度或空气质量综合指数不降反升，河北省委、省政府对邯郸市和磁县、隆尧县、无极县、邯郸市永年区及武安市进行通报批评，并对这1市、5县（市、区）党委、政府16名相关责任人进行严肃追责问责，其中5人被免职。企业经济效益下降的，除受政策调整等非经营性因素影响外，当年工资总额原则上相应下降。其中，当年劳动生产率未下降、上年人工成本投入产出率明显优于行业平均水平或者上年职工平均工资明显低于全国城镇单位就业人员平均工资的，当年工资总额可适当少降。

事情始于一篇在网上流传甚广的自媒体文章，文章质疑河南省太康县一对夫妻疑利用重病幼女小雅，骗取网友15万元捐款后，不带女儿去治疗，却把钱用在治疗儿子的疾病上，最终致女儿死亡。中国台湾网5月25日讯　据台湾《联合报》报道，台湾地区领导人蔡英文今天接见来宾时，细数这2年来改革成绩，并表示，她有百分之百的把握，台湾正在变好。