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2024-11-28 15:26:04　来源：中国新闻网参与互动参与互动

三是衰减工作能力。领导每天要处理大量工作，越是实干型领导就越擅于总结提高，这点估计大家都认可。那么作为领导亲自抓亲自干的事业，总结的时候别人写稿，最大的问题是什么呢？对，就是没有问题！一律圆满完成一概超额实现，缺点不足啥得必须蜻蜓点水，说好听一点叫文过饰非，说难听一点叫自我麻痹，原本是促进提高领导工作能力的关键节点和有效措施，反而变成了歌功颂德的文字秀。这样的领导这样的工作能力，只能是文字越来越美、现实能力每况愈下。接到顾客投诉后，保安人员对商场4楼以下的消防通道进行封锁，开始四处寻找可疑人员。怎料男子按耐不住欲火竟嚣张到短时间内再次犯案，他们立刻将其抓住并带到派出所处理。目前男子已被刑事拘留，有待警方进一步调查。

毕楠：说实在肯定会，因为我不知道接下来，我做什么样的指令和安排，可能我这个时候就稍微心里面就会多想很多东西。而在最近一例网民相关咨询的回复中，当地政府机关再次确认了宝能城超高层建筑项目的停建。一是加剧认知偏见。领导也是人，心理学认为只要是人就会有各种各样的认知偏差，我们在学术传统上强调逻辑、强调客观就是要尽可能的规避人的主观偏差，而写作恰恰是梳理人思维的最重要方式。有人认为领导平时讲话都是一套一套的，逻辑性多强啊？这就混淆了“说”和“写”的区别，如果你把领导们的即席讲话整理成文字，就会发现其中存在逻辑谬误的概率极高。那些只讲话不写稿的领导，其逻辑思维不但无法得到强化，还会因为自己的逻辑错漏被笔杆子们主动弥补而愈发加深认知偏差。

2016.04—2017.08中共甘肃省委副秘书长、政策研究室主任

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