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参与互动各地积极的将人才揽入怀中，利用各种优惠政策促使他们落户，在很大程度上体现了对人才的重视，但吸引人才过来仅仅第一步，如何留住这些人才是各个城市面临的新的课题，然而这绝非一日之功，更不是靠一招一式就能彻底解决问题的，唐钧指出，真正吸引人才的其实并不是户口，而是就业和发展机会。此外，部分城市随着大量人口涌入随之带来的交通、医疗、教育等问题也都不容忽视。看看美国怎么做的，大家知道美国食品药品管理局（FDA）一向监管很严，对干细胞市场也是如此，随便找几个例子：酒后人的血液循环会加速，高温环境下新陈代谢加快，体内储存的葡萄糖会很快消耗掉，导致血糖浓度大幅度下降，酒精会抑制肝脏的活动，阻碍体内葡萄糖存量恢复。这种体内环境的紊乱，会增加心脏工作量。
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在很多国家是不允许使用，不允许开发成药物，也不能被授予专利；
这些地方和单位的负责同志政治站位不高，作风不严不实，抓生态环境保护的意识不强，重经济效益、轻环境保护的错误政绩观犹在，形式主义、官僚主义问题突出，导致群众反映强烈的环境污染问题长期得不到有效解决，对违反生态环境保护政策法规的行为查处不力，严重偏离了中央决策部署，侵害群众切身利益，制约经济社会可持续发展，必须严肃查处问责。其实，为了吸引人才而制定政策，不仅在中国，在全世界都很普遍，各个国家为了吸引人才也是动足了脑筋，中国之声财经评论员季苏平分析说，其实世界上很多发达国家已经想到了各种可能性。虽然他们那里可能没有户籍，但是有国籍。
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经济新闻精选：
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