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怕高女士发现自己，刘某就躲进棋牌室内卫生间中躲藏。高女士进屋后，意识到家中被盗，就四处察看，发现刘某躲在卫生间内。高女士借着酒劲，一个箭步上前，死死揪住刘某的衣领，并将刘某抵在卫生间墙上。刘某不能动弹，高女士大声向门外呼救：大家快来抓小偷啊！1948年冬，他被父亲孙英坡叫回北京（时称北平）,接手其父创建的福兴面粉厂。也因此回到北京，和少年时期带他参与学生运动的郑怀之联系上，彼时郑怀之已从事统战工作。

23日，中共中央政治局委员、中央政法委书记、全国扫黑除恶专项斗争领导小组组长郭声琨主持召开全国扫黑除恶专项斗争领导小组会议，小组组长、副组长首次公开。多米尼加共和国政府宣布，多米尼加与中国建立外交关系。新华社发

（十七）国有企业工资决定机制改革是一项涉及面广、政策性强的工作，各地区、各有关部门要统一思想认识，以高度的政治责任感和历史使命感，切实加强对改革工作的领导，做好统筹协调，细化目标任务，明确责任分工，强化督促检查，及时研究解决改革中出现的问题，推动改革顺利进行。各省（自治区、直辖市）要根据本意见，结合当地实际抓紧制定改革国有企业工资决定机制的实施意见，认真抓好贯彻落实。各级履行出资人职责机构要抓紧制定所监管企业的具体改革实施办法，由同级人力资源社会保障部门会同财政部门审核后实施。各级人力资源社会保障、财政、国资监管等部门和工会要各司其职，密切配合，共同做好改革工作，形成推进改革的合力。广大国有企业要自觉树立大局观念，认真执行国家有关改革规定，确保改革政策得到落实。要加强舆论宣传和政策解读，引导全社会正确理解和支持改革，营造良好社会环境。——坚持分类分级管理。根据不同国有企业功能性质定位、行业特点和法人治理结构完善程度，实行工资总额分类管理。按照企业国有资产产权隶属关系，健全工资分配分级监管体制，落实各级政府职能部门和履行出资人职责机构（或其他企业主管部门，下同）的分级监管责任。