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在陕西，近日陕西省考试录用公务员工作办公室公布，陕西今年的公务员招录笔试考试结束后，经中央公务员主管部门指定的专门技术机构对17.2万余名考生的答题信息进行雷同试卷鉴定，认定6名考生的答卷高度雷同，均属同考场抄袭作弊。本次考试考生试卷雷同率为10万分之3.5。引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。